Na výběr vhodných zaměstnanců klademe v naší společnosti velký důraz. S každým uchazečem o zaměstnání se snažíme navázat příjemný a férový vztah. Pokud se tedy rozhodnete reagovat na jednu z pracovních příležitostí, můžete počítat s následujícím průběhem:
- jakmile si vyberete vhodnou pracovní pozici, stačí, když vyplníte krátký osobní dotazník a přiložíte strukturovaný životopis,
- během několika příštích dnů se s Vámi spojíme a případně Vás pozveme na osobní pohovor,
- na pohovor si připravte přibližně 30 – 60 minut svého času,
- během osobního setkání se potkáte s Vaším potenciálním přímým nadřízeným a pracovníkem lidských zdrojů,
- v průběhu našeho rozhovoru probereme do detailu pracovní náplň, Vaše zkušenosti a ověříme technické znalosti a dovednosti,
- závěrem pohovoru se domluvíme na zpětné vazbě a termínu do kdy mají obě strany čas na rozmyšlenou. Pokud to bude potřeba, můžeme se dohodnout i na druhém kole výběrového řízení,
- při pozitivní zpětné vazbě od nás obdržíte konkrétní nabídku s finančním ohodnocením, datem nástupu a podrobnostmi dalšího postupu.
Přímý kontakt
Martin Cach
Tel: +420 739 523 865
