Na výběr vhodných zaměstnanců klademe v naší společnosti velký důraz. Požadavky na uchazeče se liší dle konkrétních potřeb jednotlivých pozic.
Přehled o právě obsazovaných pozicích naleznete v sekci volná místa. Váš životopis a vyplněný dotazník se odesláním dostane přímo k rukám pracovníka oddělení lidských zdrojů, který je zodpovědný za výběr kandidáta na danou pozici.
V případě, že Vaše odbornost a zkušenosti odpovídají požadovaným kritériím, obdržíte od nás pozvánku k prvnímu kolu pohovorů. Jedná se o rozhovor se zástupcem oddělení lidských zdrojů, který může být následně doplněn o odborný či jazykový test, jenž nám pomůže v orientaci při hodnocení dovedností jednotlivých kandidátů. Délka tohoto pohovoru nepřesahuje 1 hodinu.
Do druhého kola pohovorů pak postupují úspěšní uchazeči z prvního kola, kteří se nyní při dalším rozhovoru setkají se svým potencionálním nadřízeným a mají tak možnost podrobněji prodiskutovat své představy o práci a pracovní náplni.
Na základě výběru z druhých kol pohovorů, obdrží vybraný kandidát v některých případech pozvánku k třetímu kolu pohovorů nebo již přímo pracovní nabídku (odvíjí se od zařazení dané pozice).
