Chceme správné lidi na správném místě, proto pomocí individuálního přístupu podporujeme jejich růst a další rozvoj. Využíváme k tomu náš interní vzdělávací systém, který zahrnuje:

• adaptační procesy pro nové zaměstnance
• odborná školení
• školení na rozvoj "soft skills"
• jazyková školení
• grantové vzdělávací programy

Napříč všemi světovými pobočkami v rámci koncernu ENGIE sdílíme to, v čem jsme dobří. Využíváme k tomu:

Univerzita ENGIE

"Think Tank", který rozvíjí odborníky a lídry ve společnosti. Univerzita nabízí tyto programy:

• Programy pro manažery
• Programy pro "Leaders for Tomorrow"
• Programy pro "Senior Executives"

Knowledge Management

Platforma určená ke sdílení nových poznatků, inovací a výzkumu získaného od specializovaných oddělení ENGIE

Mindshare System

Informační systém, který zaměstnancům umožnuje komunikovat a sdílet zkušenosti napříč ENGIE

Program na zvyšování kvalifikace

Díky podpoře z Evropského sociálního fondu jsme zajistili desítky školení a kurzů, které byly určeny pro více než sto zaměstnanců společnosti. Cílem bylo prostřednictvím dalšího vzdělávání zvýšit konkurenceschopnost firmy a s nově nabytými znalostmi a schopnostmi zkvalitnit každodenní práci. Více podrobností o programu>>