Chceme správné lidi na správném místě, proto pomocí individuálního přístupu podporujeme jejich růst a další rozvoj. Využíváme k tomu náš interní vzdělávací systém, který zahrnuje:
- adaptační procesy pro nové zaměstnance
- odborná školení
- školení na rozvoj "soft skills"
- jazyková školení
- grantové vzdělávací programy
Napříč všemi světovými pobočkami v rámci koncernu ENGIE sdílíme to, v čem jsme dobří. Využíváme k tomu:
Univerzita ENGIE
"Think Tank", který rozvíjí odborníky a lídry ve společnosti. Univerzita nabízí tyto programy:
- Programy pro manažery
- Programy pro "Leaders for Tomorrow"
- Programy pro "Senior Executives"
Knowledge Management
Platforma určená ke sdílení nových poznatků, inovací a výzkumu získaného od specializovaných oddělení ENGIE
Mindshare System
Informační systém, který zaměstnancům umožnuje komunikovat a sdílet zkušenosti napříč ENGIE
Program na zvyšování kvalifikace
Díky podpoře z Evropského sociálního fondu jsme zajistili desítky školení a kurzů, které byly určeny pro více než sto zaměstnanců společnosti. Cílem bylo prostřednictvím dalšího vzdělávání zvýšit konkurenceschopnost firmy a s nově nabytými znalostmi a schopnostmi zkvalitnit každodenní práci. Více podrobností o programu>>